REGLAMENTO
ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS "RESSO"
La entrada en vigencia en año
2007 de la ley 20.123 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que
“Regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación y el Funcionamiento de las
Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios”,
introdujo importantes modificaciones en las normas laborales y de seguridad
social tendientes a la protección de los trabajadores y a la regulación de las
relaciones contractuales entre las empresas que contratan con otros la
ejecución de obras y la prestación de servicios, tanto en el ámbito de las
obligaciones previsionales como de protección de la vida, la seguridad y la
salud en el trabajo.
En este contexto y siendo el
“Respeto por la Vida y la Dignidad de las personas”, uno de los valores
centrales que guían la gestión de CODELCO, la aplicación de esta ley y sus
decretos reglamentarios vienen a reforzar nuestra predicamento de que ninguna
meta de producción,
cumplimiento de plazos, de presupuesto o emergencia operacional, justifica que un trabajador se exponga a riesgos
insuficientemente controlados.
En concordancia con las
disposiciones legales vigentes y los principios declarados en la “Política
Corporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos
Operacionales”, CODELCO emite esta nueva versión actualizada del Reglamento
Especial de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y
Subcontratistas, cuya difusión y cumplimiento constituyen una obligación
ineludible que debe ser permanentemente auditada y monitoreada por las partes
para asegurar su plena vigencia y efectivo aporte a la gestión preventiva de las empresas contratistas, subcontratistas
y de los Centros de Trabajo de la Corporación.
Referencia:
Anon, (2016). [online] Recuperado de: https://www.codelco.com/prontus_codelco/site/artic/20110719/asocfile/20110719102746/resso.pdf [Acceso 23 Sept. 2016].
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